Så hittar du lediga jobb via Stora Topplistan

 

Hitta lediga jobb via Stora Topplistan

En ny uppdaterad topplista på Workshopping visar vilka aktörer som ligger i frontlinjen nu när tuffare tider vankas. Monster, StepStone, CareerBuilder.se, Jobbporten, Eniro Jobbsök, Arbetsförmedlingen och Workey får alla högsta betyg. Generellt använder de jobbsökande numera sig av sektorspecifika matchmailfunktioner. Och trenden visar att utvecklingen går mot ännu vassare selekteringsverktyg. Flera arbetsförmedlande bolag har spetskompetens på rätt plats vilket gör att matchningen gällande utbud och efterfrågan blir sylvass. När konjunkturen vänder så gynnar det inte bara arbetsgivare och arbetstagare utan hela samhällsstrukturen

Tjejer allt offensivare när de söker lediga jobb

 

Tjejer tuffare när de letar lediga jobb

På Hittajobb skriver man om en spännande trend som visar att unga tjejer numera är teknikorädda om mer offensiva på arbetsmarknaden. Att de använder sig av de verktyg som erbjuds för att kunna nå så många som möjligt med sin CV. Att jobbsökande tjejer använder sig av webbaserade gallringsfunktioner och är mer direkta när de söker lediga jobb. De webbaserade ”verktygen” gör dessutom att kvaliteten på jobbsökprocessen blivit vassare.

Om lediga jobb på JobbTorget

På JobbTorget hittar man nästan hela arbetsmarknadens utbud vad gäller arbetsförmedlare, rekryterare, chefsrekryterare och bemanning. Vi vill uppmana arbetssökande att inte bara leta efter lediga jobb utan även använda sig av de tips och råd på de olika aktörernas hemsidor. Karriärcenter har ofta samlat andras upplevelser och erfarenheter vilket snabbt ger dig råd och en strategi för ditt fortsatta sökande.

Tänk på ditt utseende när du söker lediga jobb

Det här är lite tabu men meriter i all ära. Det är lika mycket utseendet som avgör om du faller chefen i smaken. Första intrycket, första intrycket, första…

Mannen på bilden sökte jobb med två ”olika” stilar och fick… ja, just det… ett jobb när han klätt sig som bilden visar. Ja, så är det faktiskt, visar ny forskning.

– Att göra sig fin inför en anställningsintervju är inget nytt. Men nu har det skett en glidning där den fysiska framtoningen blivit lika viktig som hur man beter sig, säger Henrietta Huzell, doktor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet.

Vältränad in, tjock ut
Hon forskar om vilka krav som arbetsgivare har på sina anställdas utseende och tal.
Och det är inga obetydliga krav cheferna ställer!
• 90 procent vill att de anställda ska se vältränade ut.
• Sju av tio väljer helst bort personer med övervikt.

Tala vårdat
Men i princip alla sätter språket främst. Cheferna vill inte bara att de anställda ska tala vårdat, de får inte bryta heller.
Henrietta Huzell har ställt frågor om bland annat längd, ålder, hygien och piercingar till 2 500 arbetsgivare inom serviceföretag och detaljhandel. Men också finansbolag, banker och advokatfirmor.

Piercing och tatueringar bannlysta
Kraven ökar ju mer kundorienterat jobbet är men utbildningsnivån spelar också in. Ju lägre utbildning jobbet kräver, desto tuffare estetiska krav. Piercing är tabu, liksom synliga tatueringar. Henrietta Huzell tycker att det är märkligt med tanke på att medelåldern bland cheferna var 47 år och att tatueringar är så vanliga inom vitt skilda grupper i dag.

Rekryterar cheferna verkligen efter de här kraven?
– Vi trodde att det skulle bli svårt att få cheferna att erkänna det, eftersom det inte är politiskt korrekt men de stod faktiskt för att det var så, säger Henrietta Huzell.

Ny trend
Det här är en trend som spridit sig från exempelvis England.
– I England syns klasstillhörigheten tydligt i kroppen, håret, klädstilen och hörs i språket. Men vi trodde att i ett mer jämlikt land som Sverige skulle det vara erfarenhet och formell kompetens som räknas. Så var det alltså inte.

Estetisk kompetens
Brittiska forskare som Henrietta Huzell jobbat med har varit med och tagit fram ett utbildningsprogram för att lära arbetssökande där att bli estetiskt kompetenta. Men det kan inte Henrietta Huzell tänka sig.
– Estetisk kompetens – vilket förfärligt ord! Nej, vi vill uppmärksamma att kraven finns och göra arbetsgivarna medvetna om det orimliga i att ställa dem, säger hon.

Proffsets bästa tips
• Var proper och diskret. Undvik en alltför personlig stil.
• Tänk över din stil. Du vet aldrig vilka värderingar du möter.
• Var öppen. Alla detaljer som bryter av mot helhetsintrycket bör man förklara.
• Undvik vita lögner. Låtsas inte att du tränar om du inte gör det.
• Prata nuet, inte dåtid eller framtid. Jag ska börja jogga. Jaha, här är det mycket snack och lite verkstad, tänker intervjuaren.
• Svär inte. Trots meriter och proper klädsel kan jobbet falla på att du pratar slang och svär.

På JobbTorget.se hittar du lediga jobb i Stockholm, Göteborg och Malmö

Vackra Stockholm erbjuder lediga jobb

På JobbTorget.se hittar man nästan hela arbetsmarknadens utbud vad gäller arbetsförmedlare, rekryterare, chefsrekryterare och bemanning. Det spelar ingen roll om du bor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Borås eller Kalix. Vi vill uppmana arbetssökande att inte bara leta efter lediga jobb utan även använda sig av de tips och råd på de olika aktörernas hemsidor. Karriärcenter har ofta samlat andras upplevelser och erfarenheter vilket snabbt ger dig råd och en strategi för ditt fortsatta sökande.

Lediga jobb för säljare – 10 steg och tips

 

Lediga jobb för säljare - 10 steg och tips

Det finns alltid plats för bra säljare. Även när den globala ekonomin är skakig behövs säljare då det är motorn i de flesta företag. Här följer 10 steg för att hitta lediga jobb och snabbt komma på en intervju:

1. Fundera vilket typ av jobb du vill ha.
2. Fundera i vilken typ av företag som du vill jobba på.
3. Välj ut de företag som uppfyller punkt 1 och 2.
4. Tänk ut varför just du skulle vara en intressant kandidat för dessa företag.
5. Besök respektive företags hemsidor eller ring upp och fråga om lediga jobb finns.
6. Skriv ett kortfattat unikt personligt brev till respektive företag ( Max 1 A4).
7. Ta med relevanta erfarenheter i ditt CV ( Max 1 A4 ).
8. Lär dig mer om företaget du söker till (Googla).
9. Ring upp och fråga om brevet kommit fram, och vad nästa steg är.
10. Förbered dig mentalt och praktiskt inför intervjun.

På JobbTorget.se hittar du de bolag som är specialiserade inom den här sälj- och marknadssektorn. Där kan du hitta lediga jobb.

Lediga jobb inom Media och Reklam

 

Lediga jobb inom Media och Reklam

Här presenteras de bolag inom Media och Reklam som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa är nischade inom media och reklam.

 

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Filmbolag
• Konsulter
• Reklambyråer
• Tidningar
• Tryckerier

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Art Director
• Copywriter
• Layoutare
• Produktionansvarig
• Programmerare
• Projektledare
• Traffic
• Webbdesigner

SEKTORREFLEKTION:
• Självsanerad bransch som gått igenom ett stålbad början av 2000-talet. Stort utbud på kompetens.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT?
(skala från 1-10 där 10 är bäst)

• Kort sikt, 0-3 månader: 4
• Medlång sikt, 3-12 månder: 3
• Långsikt 1-3 år: 2

Hitta lediga jobb via rekryteringsföretag

 

Hitta lediga jobb i Sverige

Det finns många fördelar med att söka lediga jobb via ett rekryteringsföretag då Sverige har ett stort antal rekryteringsföretag. Aktörerna i branschen varierar i storlek från stora organisationer med hundratals anställda till små företag med enbart en handfull rekryteringskonsulter. Därför finns det föredlar med att hitta lediga jobb via rekyteringsföretag i Sverige, och då hela landet. Fördelen med de större organisationerna är att de troligen kan presentera fler potentiella arbetstillfällen då de kan ha fler kunder. Samtidigt ska man ha i åtanke att de mindre företagen jobbar i en konkurrensutsatt värld, vilket ställer stora krav på de mindre företagens kund och klientkontakt. Det är trots allt rekryteringsuppdragen som lyckas, som resulterar i ett fortsatt fäste på marknaden. Rekryteringsföretagen ger professionell rådgivning, de känner till marknaden och de har med största sannolikhet kontakter på det företag som du ansöker till. Detta ger dig en stor fördel då du kommer att ges möjlighet att öka på dina chanser till en intervju och ges en möjlighet till att förbereda dig inför den. Ofta ser rekryteringskonsulterna till att du är maximalt förberedd inför en intervju där du förmodligen ges tillgång till värdefull och relevant marknadsinformation. Strategierna hos de olika rekryteringsföretagen ser lite olika ut samtidigt som konsulternas främsta mål är att matcha dig med rätt tjänst, på rätt företag vid rätt tidpunkt. Det är helt enkelt deras jobb att se till att de inser vilken strategi som är bäst för dig och hur de kan använda sin kunskap, sina kontakter och sin expertis för att företräda dig på bästa möjliga sätt. Många arbetstillfällen når sällan arbetsförmedlingens databaser mycket tack vare att en skicklig rekryterare står ett steg närmare den blivande arbetsgivaren, en relation som är svår, för att inte säga omöjlig, att skapa för en statlig instans. Rekryteringsföretagen runt om i Sverige vet hur trender och förändringar i arbetsmarknaden svänger och de arbetar hårt med att säkerställa att deras kunskap är aktuell och relevant för både klienter och kandidater. Detta arbete innefattar kontinuerlig övervakning av arbetsmarknadsutvecklingen och nyheter samt sammanställande och analyserande av information som kommer från många olika källor.

Hitta lediga jobb hos arbetsförmedlarna på JobbTorget

Hitta lediga jobb på JobbTorget

JobbTorget är en portal som förädlar kraften i det som hela arbetsmarknaden har att erbjuda. JobbTorget är en neutral bärare av information som underlättar för arbetssökande att hitta lediga jobb. Här hittar du närmare 100 aktörer som erbjuder rekrytering, bemanning, headhunting och ren och skär arbetsförmedling.

Du hittar lediga jobb genom att skriva en bra cv

Här är några konkreta tips som gör att ditt Curriculum Vitae - din levnadsbeskrivning – gör dig attraktiv på arbetsmarknaden när du söker lediga jobb.

 

Det är tre typer av information som behövs:

1. Fakta: vad har du studerat.

2. Var och med vad har du arbetat: förklara hur detta kommer till nytta, hur har du använt/kommer du att kunna använda dessa kunskaper.

3. Marknadsföringen av dig själv: där ska du verkligen förklara att just du är en bra och kompetent person som kan tillföra företaget något.

5 konkreta tips kring hur du hittar lediga jobb

 

Så hittar du lediga jobb!

Nyckeln till att hitta ett nytt jobb som du vill ha är att… veta vad du vill. Så hur gör man för att hitta nytt jobb? Vi har samlat 5 enkla tips till hur du enkelt och effektivt hittar nytt jobb.

 

1. Sök efter rätt personer och miljö – inte efter rätt jobb

Detta är bland det viktigaste för att hitta en ny karriär. Det låter måhända kontroversiellt till en början men det viktiga är oftast vilka man jobbar med, att du springer med rätt flock, och inte exakt vad man jobbar med till en början. Låt säga att du är nyfiken på att arbeta för Företag XXX. Låt då inte det faktum att de inte ditt drömjobb hindra dig från att söka dig dit. Man måste börja någonstans, och om företaget är rätt, att du funkar bra med människorna som jobbar där, så formar du din arbetssituation efter ditt behov. Det är enklare att hitta rätt sysslor på ett ställe man trivs på, än att trivas med världens bästa jobb på ett ställe som du inte känner att du trivs med.

2. Sök inte utannonserande jobb om de inte verkligen är något du vill ha och har förutsättningar att få

Många gör misstaget att söka efter utannonserade arbeten. Det är långt från alla jobb som någonsin kommer ut ens på företagets egen webb, än mindre på arbetssökarsiter. Arbeten som är utannonserade på jobbsiter är oftast antingen översökta och benhårt konkurrentutsatta eller svårsålda av en anledning. Kom också ihåg att jobb som är utannonserade är något som företaget bakom lagt ut en massa pengar på. Det gör själva processen full av steg som är tidskrävande och att det vanligtvis är förknippat med en minutiös matchning av precis rätt profil. Om du är precis rätt profil, och jobbet verkar spännande skall du naturligtvis söka det jobbet. 

3. Besök både företags- och jobbsökarsajter

Ett bra sätt att ta nästa steg i karriären är att besöka sajterna hos företag som du är intresserad av. Ofta säger ett företags sida en hel del om hur företaget är uppbyggt, vad de gör, visioner o s v. Om du inte redan vet det så ta reda på vad du vill göra hos din drömarbetsgivare. Vad är det som gör att du vill söka dig dit? Vad skulle du vilja göra? Varför skulle du passa för det? Vad kan du bidra med? Ge inte upp om du inte hittar något som verkar passa dig. Precis som påpekats tidigare är det mycket svårare att hitta rätt folk att jobba med, än att sedan hitta rätt sysselsättning. Att hitta rätt ställe är A och O. Om du tror dig gjort det skicka in en ansökan varesig de söker efter folk eller inte. Vad är det värsta som kan hända? Du har inget att förlora på att visa dig framåt när du söker nytt jobb.

4. Använd affärstidningssajter som barometer för var jobben finns

Affärstidningar har sedan länge varit det bästa sättet att se vilken bransch och vilka företag som är heta. Idag är det affärstidningarna och deras sajter som äger det epitetet. DI.se och E24.se har båda jobbannonser och koll på vilka bolag som är heta. Använd deras jobbannonser som barometer för vilka företag du kan låta dig inspireras av.

5. Om du hittar en intressant nisch så ska du utforska den maximalt

Det kan ibland vara så att man hittat företaget man tror sig vilja jobba för men fått nej. Ett bra sätt att gå vidare är att undersöka nischen inom vilken detta företag har sin marknad. Kanske har företaget du först var intresserad av egna länkar till konkurrensanalyser som leder dig till andra möjliga arbetsgivare inom samma bransch som du inte visste fanns.

JobbTorget har nya och lediga jobb

På JobbTorget hittar man nästan hela arbetsmarknadens utbud vad gäller arbetsförmedlare, rekryterare, chefsrekryterare och bemanning. Vi vill uppmana arbetssökande att inte bara leta efter lediga jobb utan även använda sig av de tips och råd på de olika aktörernas hemsidor. Karriärcenter har ofta samlat andras upplevelser och erfarenheter vilket snabbt ger dig råd och en strategi för ditt fortsatta sökande.

10 tips för att hitta nytt jobb som säljare

 

Spana efter lediga jobb med våra vassa tips!

På JobbTorget.se hittar du de bolag som är specialiserade inom den här sälj- och marknadssektorn. I den här sektorn gäller det att fokusera på möjligheter och att göra det ”omöjliga” möjligt.

Här följer 10 steg för att snabbt komma på en intervju:

1. Fundera vilket typ av jobb du vill ha.
2. Fundera i vilken typ av företag som du vill jobba på.
3. Välj ut de företag som uppfyller punkt 1 och 2.
4. Tänk ut varför just du skulle vara en intressant kandidat för dessa företag.
5. Besök respektive företags hemsidor eller ring upp och fråga om lediga tjänster finns.
6. Skriv ett kortfattat unikt personligt brev till respektive företag (max 1 A4).
7. Ta med relevanta erfarenheter i ditt CV ( Max 1 A4 ).
8. Lär dig mer om företaget du söker till (Googla).
9. Ring upp och fråga om brevet kommit fram, och vad nästa steg är.
10. Förbered dig mentalt och praktiskt inför intervjun.

Så skriver du en jobbansökan – hitta lediga jobb

Lär dig skriva en jobbansökan!

JOBBANSÖKAN
Det finns inga givna regler för hur du marknadsför dig själv, men här får du några tips och råd inför skrivandet av din jobbansökan.

Annonsen – ditt viktigaste källmaterial
När du hittat en annons på ett jobb du vill söka, så finns det en del att tänka på. Läs först annonsen noggrant och ta reda på så mycket du kan om den lediga tjänsten. Vad kan man läsa ”mellan raderna”? Markera nyckelfunktioner i kravprofilen, som du sedan använder dig av för att matcha din kompetens mot. Fundera på om det är något mer du behöver veta. Missa inte tillfället att ringa den kontaktperson som finns angiven, det ger dig ytterligare ett tillfälle att bli ihågkommen på. I allmänhet uppfattas det positivt att man ringer. Respektera dock om arbetsgivaren skrivit i annonsen att de inte vill ha några telefonsamtal.

Dina dokument
Ansökan består av ett personligt brev och en cv. Skicka inte med kopior på betyg och arbetsgivarintyg om det inte efterfrågas specifikt. När det kommer in många ansökningar har arbetsgivaren inte tid att läsa alla bilagor. Din ansökan ska vara lättläst, överskådlig och rättstavad. Att det ska vara rättstavat handlar om kvalitetssäkring, och matchar nyckelord som noggrann, ordningsam eller ”key functions” som att kvalitetssäkra.

Brevet
Syftet med brevet är inte att få jobbet, utan att få komma på intervju. Ditt brev måste därför snabbt fånga intresse. Ta inte med allt – fram med det som är relevant för jobbet!
Inled brevet med det som är viktigast för arbetsgivaren. Du ska tidigt besvara frågorna:
- Varför vill du ha jobbet? (Fokus på vad du kan bidra med.)
- Varför vill du jobba just hos X-arbetsgivaren?
- Varför är du bäst lämpad för jobbet? (Dina kompetenser plus personliga egenskaper.)
Brevet ska vara kort, maximalt en halv till en A4-sida.
Anpassa brevet till det lediga jobbet och tonen i annonsen. Här kan även arbetsgivarens webbplats vara en bra informationskälla. Är språket formellt ska även du skriva formellt. En tumregel är: om annonsen är på engelska ska dina dokument vara på engelska och är den på svenska så använder du svenska. Anknyt till de nyckelord som finns i annonsen. 
Vi rekommenderar att inte ange löneanspråk i din ansökan, inte ens om det står ”ange löneanspråk” i annonsen”. Skriv då i stället ”lönen kan diskuteras vid en intervju”. Det är lättare att förhandla sig till en bra lön när du fått veta mer om vilka krav som ställs och vilka övriga förmåner som ingår. Skriv ett nytt ansökningsbrev för varje jobb du söker och matcha mot kravprofilen i respektive jobb.

Curriculum vitae, cv
Cv betyder ”levnadsförlopp” och är en uppställning över din utbildning, tidigare jobb och andra viktiga meriter. I din cv kan du med kortfattade meningar beskriva dina personliga egenskaper, vad du presterat under utbildningen och i tidigare arbeten och koppla det till hur du ”framåt” kan omsätta dina kunskaper/erfarenheter i praktiken. 
Du kan ha en inledande ingress och beskriva vad du har för målsättning. Vi rekommenderar att din målsättning sammanfaller med arbetsgivarens. Ditt fokus bör ligga på hur du kan bidra till verksamheten utifrån din kompetens, dina egenskaper, det vill säga din ”användbarhet” i jobbet du sökt. Precis som med brevet (se ovan) bör du anpassa din cv för varje jobb du söker. Den ska vara intresseväckande och lätt att överblicka. Tänk igenom vilka rubriker du ska använda och vilken ordningsföljd de ska stå i. Som här är annonsen ditt viktigaste källmaterial. Läs den noga och om din utbildning är din starkaste tillgång bör du börja med den. Under varje rubrik ska du börja med det du gjorde senast, så kallad omvänd kronologisk ordning, eftersom det oftast är mest intressant. Undvik luckor i tiden och se till att de meriter som är relevanta för tjänsten lyfts fram.

Bonus
Lyft gärna fram en erfarenhet eller kompetens som kanske inte efterfrågats, men som du har och ser användning av i verksamheten/jobbet du sökt.

Referenser
Vi rekommenderar inte att du namnger referenser på det här stadiet; skriv istället: Referenser finns och lämnas på begäran. Däremot är det viktigt att förbereda dem. Ring upp och informera om jobbet du sökt och arbetsuppgifterna i huvudsak, kanske lite om vad du sysslar med just nu. Det brukar bli bästa resultatet. Helst ska det vara någon från arbetslivet, kanske någon från utbildningen, till exempel en chef och handledare från högskolan. Du måste hålla dina referenter uppdaterade så att de vet vilka jobb du söker.

Lycka till!

Sex tips om hur man utnyttjar sitt nätverk för att få nytt jobb

Ett av de bästa sätten att få ett nytt jobb är att utnyttja och vidareutveckla ditt nätverk. Allt fler jobb annonseras överhuvudtaget inte ut. Och även om de gör det så är medarbetarnas egna nätverk företagens främsta källa för att rekrytera nya medarbetare eftersom man då har tillförlitliga referenser.

Tänk efter. Alla människor du känner, det behöver inte bara vara din familj och närmaste vänner, är tipsare och kontakter. I tvättstugan, personalmatsalen och dagis, ja överallt träffar du människor som kan vara nyckeln till nästa jobb. Se till att alla dina vänner och bekanta vet vad du gör – och inte minst vad du vill göra. Berätta därför lite om vad du jobbar med för alla du känner, utan att bli tjatig och långrandig. Det viktiga är att de vet på ett ungefär vad du jobbar med. Eftersom arbetet är viktigt för alla, engagerar det också alla. Vet man att ett företag behöver anställa, tipsar man gärna sina vänner. Och tvärtom: Känner man någon som man tror skulle passa för en tjänst påpekar man det gärna.

Tycker du att ditt nätverk är för litet? Träffa mer folk och arbeta upp din sociala förmåga!

1. Gå med i föreningar och delta i deras aktiviteter
2. Använda lunchen till att hålla relationen med gamla vänner och bekanta vid liv.
3. Engagera dig i ditt företags interna personalaktiviteter.
4. Gå kvällskurser – vidareutveckla dina hobbyer.
5. Fortbilda dig på jobbet – seminarier, kurser är värdefulla mötesplatser med branschkollegor.
6. Be dina vänner att lyssna i sina nätverk för din räkning.

Observera att endast 25 procent av jobben kommer från formella kanaler, resterande 75 procent!!! kommer från informella.