Posts filed under ‘nyt arbete’

Strategi: Hitta lediga jobb innan de når arbetsmarknaden

Låt tiden jobba för dig när du söker lediga jobb

Låt tiden jobba för dig när du söker lediga jobb

Det är viktigt att veta hur man gör för att söka lediga jobb på företag som ännu inte utannonserat tjänsten. Skicka aldrig in dina papper utan en klar strategi och hoppas på turen att bli erbjuden jobb. Det övertygar inget företag om att du har energi nog att driva deras verksamhet framåt.

Här är tre fallgropar du ska undvika när du söker jobb.

1. Skicka aldrig bara in dina papper.
Det är bara ett slöseri med porto, du måste först höra att det finns något som helst intresse. Det fungerar lite som med oönskad reklam. Chansen att lyckas med reklam blir större om du har någon kontakt med kunden innan, och denne sagt sig vara positiv till att veta mer om produkterna. Det är samma sak när du marknadsför dig själv.

2. Ge dem inte chansen att tro att du är lat.
Tro på dig själv skriv inte något som visar att du tvivlar på din egen förmåga. Om den ansökande inte tror på sig själv, varför ska en arbetsgivare göra det då?

3. Ring inte upp företaget utan att vara förberedd och påläst.
Företag fungerar som människor; de är fåfänga, och det kan du dra nytta av. Att du ringer till just dem, därför att de verkar ha de bästa möjligheterna, attraktivaste arbetsmiljön, bäst rykte eller är bäst i branschen. Det är därför du ringer till dem och på så sätt känner företaget att de drar till sig de bästa.

Försök att uppfylla dessa tre kriterier så ökar dina chanser.

1. Agera med självförtroende.
Att utstråla självförtroende är ett måste om du ska bli aktuell för en tjänst på ett företag som kanske inte har akut behov av nya medarbetare. Den personalansvariga ska i princip få tanken ”Oj, tar jag inte chansen nu och anställer den här killen kommer han arbeta för en konkurrent snart, och det vore inte bra.”
Det är härligt att bli uppringd av någon med självförtroende, som inte bara berättar om vad de inte gjort och vad de inte kan.

2. Få till stånd ett personligt möte.
För att skilja ut sig bland alla andra som skickar in sina papper till företaget måste du ge dem ett ansikte att komma ihåg. När en nyanställning blir aktuell är chansen större att de vänder sig till en person som de redan träffat och vet lite om. Har de inte tid? Bjud ut dem på lunch, alla måste äta. Accepterar de är du intressant för dem. För 60 spänn får du ett gyllene tillfälle att marknadsföra dig själv.

3. Återkom flera gånger.
När du pratat med företaget och skickat in dina papper läggs de bland andra spontanansökningar. När en tjänst ska tillsättas kanske högen innehåller 100-tals intresseanmälningar. Det är svårt för en upptagen avdelningschef att komma ihåg just din ansökan bland alla papper. Risken är stor att företaget hör av sig till den som ligger högst upp i högen och pratade med dem senast. Ring därför flera gånger. 5-6 gånger får du räkna med. Företag gillar när någon inte viker ner sig. När de ser personer som försöker överstiga problemet istället för att sätta sig ner med armarna i kors, då signalerar du att du kan bemästra problem som dyker upp i arbetet också.

Så här gör du:
– Leta upp företag i din bransch.
– Läs på om företaget på deras webbsida, de flesta företag har bra information om sina tjänster/produkter och vad de letar efter hos nya medarbetare.
– Ring upp företaget. Berätta varför du blev intresserad av just dem och vilka erfarenheter och kunskaper du besitter. Fråga om deras rekryteringsbehov.
– Fråga om du får komma förbi för att presentera dig, eller om de vill ta en lunch med dig. När de säger att du låter intressant och ska återkomma när rekryteringsbehov uppstår, tacka så mycket.
– Ring tillbaka inom två veckor.
– Fortsätt ringa.

26 oktober 2013 at 6:02 Lämna en kommentar

Så hittar du lediga jobb

 

Leta - och finn!

Leta - och finn!

Det finns de som tror att det är lättare att få ett nytt jobb om man redan har ett. Det här är en myt som sätter onödig press på dig som arbetslös då den inte är förankrad i verkligheten. Orsaken till att man inte har ett jobb kan vara många, att bolaget ska göra en omorganisation, flytta eller vara del i en fusion. Genom åren har jag kommit i kontakt med många som varit lediga mellan sina jobb. Dessa personer har varit extremt framgångsrika i sina befattningar på olika och nya jobb OCH utan jobb då de sökt ny befattning.

Tänk på att det enda som är intressant för en arbetsgivare är vad du kan prestera och göra för företaget, inte hur du slutade på ditt senaste jobb. TÄNK DESSUTOM PÅ ALL DEN KVALITETSTID som finns tillgänglig NU när du är ”ledig”. En fokuserad, effektiv och målinriktad jobbspaning kan inte genomföras samtidigt som man arbetar heltid. Underskatta inte genomslagskraften i din kraftansträngning. Att söka jobb är ett heltidsjobb och den perioden börjar för dig redan idag. Snart kommer du får skörda på det du sått…

24 januari 2011 at 6:46 1 kommentar

Tänk på ditt utseende när du söker lediga jobb

Det här är lite tabu men meriter i all ära. Det är lika mycket utseendet som avgör om du faller chefen i smaken. Första intrycket, första intrycket, första…

Mannen på bilden sökte jobb med två ”olika” stilar och fick… ja, just det… ett jobb när han klätt sig som bilden visar. Ja, så är det faktiskt, visar ny forskning.

– Att göra sig fin inför en anställningsintervju är inget nytt. Men nu har det skett en glidning där den fysiska framtoningen blivit lika viktig som hur man beter sig, säger Henrietta Huzell, doktor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet.

Vältränad in, tjock ut
Hon forskar om vilka krav som arbetsgivare har på sina anställdas utseende och tal.
Och det är inga obetydliga krav cheferna ställer!
• 90 procent vill att de anställda ska se vältränade ut.
• Sju av tio väljer helst bort personer med övervikt.

Tala vårdat
Men i princip alla sätter språket främst. Cheferna vill inte bara att de anställda ska tala vårdat, de får inte bryta heller.
Henrietta Huzell har ställt frågor om bland annat längd, ålder, hygien och piercingar till 2 500 arbetsgivare inom serviceföretag och detaljhandel. Men också finansbolag, banker och advokatfirmor.

Piercing och tatueringar bannlysta
Kraven ökar ju mer kundorienterat jobbet är men utbildningsnivån spelar också in. Ju lägre utbildning jobbet kräver, desto tuffare estetiska krav. Piercing är tabu, liksom synliga tatueringar. Henrietta Huzell tycker att det är märkligt med tanke på att medelåldern bland cheferna var 47 år och att tatueringar är så vanliga inom vitt skilda grupper i dag.

Rekryterar cheferna verkligen efter de här kraven?
– Vi trodde att det skulle bli svårt att få cheferna att erkänna det, eftersom det inte är politiskt korrekt men de stod faktiskt för att det var så, säger Henrietta Huzell.

Ny trend
Det här är en trend som spridit sig från exempelvis England.
– I England syns klasstillhörigheten tydligt i kroppen, håret, klädstilen och hörs i språket. Men vi trodde att i ett mer jämlikt land som Sverige skulle det vara erfarenhet och formell kompetens som räknas. Så var det alltså inte.

Estetisk kompetens
Brittiska forskare som Henrietta Huzell jobbat med har varit med och tagit fram ett utbildningsprogram för att lära arbetssökande där att bli estetiskt kompetenta. Men det kan inte Henrietta Huzell tänka sig.
– Estetisk kompetens – vilket förfärligt ord! Nej, vi vill uppmärksamma att kraven finns och göra arbetsgivarna medvetna om det orimliga i att ställa dem, säger hon.

Proffsets bästa tips
• Var proper och diskret. Undvik en alltför personlig stil.
• Tänk över din stil. Du vet aldrig vilka värderingar du möter.
• Var öppen. Alla detaljer som bryter av mot helhetsintrycket bör man förklara.
• Undvik vita lögner. Låtsas inte att du tränar om du inte gör det.
• Prata nuet, inte dåtid eller framtid. Jag ska börja jogga. Jaha, här är det mycket snack och lite verkstad, tänker intervjuaren.
• Svär inte. Trots meriter och proper klädsel kan jobbet falla på att du pratar slang och svär.

24 mars 2009 at 12:15 Lämna en kommentar

På JobbTorget.se hittar du lediga jobb i Stockholm, Göteborg och Malmö

Vackra Stockholm erbjuder lediga jobb

Vackra Stockholm erbjuder lediga jobb

På JobbTorget.se hittar man nästan hela arbetsmarknadens utbud vad gäller arbetsförmedlare, rekryterare, chefsrekryterare och bemanning. Det spelar ingen roll om du bor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Borås eller Kalix. Vi vill uppmana arbetssökande att inte bara leta efter lediga jobb utan även använda sig av de tips och råd på de olika aktörernas hemsidor. Karriärcenter har ofta samlat andras upplevelser och erfarenheter vilket snabbt ger dig råd och en strategi för ditt fortsatta sökande.

24 mars 2009 at 9:15 Lämna en kommentar

Se fräsch ut på intervjun


Jag kan inte nog betona hur viktigt det är att se ren och fräsch ut på en intervju. Bilden visar ju en överdrift men alla som sponant vill kyssa denna man räcker upp en hand. Alla människor bildar sig en uppfattning på någon tiondels sekund när det träffar en ny person. Tänk på det, och använd detta faktum till din fördel.

29 december 2007 at 14:29 1 kommentar

Jobb för säljare

Här presenterar man de bolag som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa är nischade inom försäljning/marknad men då kanske med flera yrkesgrupper som t ex innesälj och utesäljsfunktioner, inköp, marknad och support, och/eller information.

10 steg för att komma på en intervju:
– Fundera vilket typ av jobb du vill ha
– Fundera i vilken typ av företag som du vill jobba på
– Välj ut de företag som uppfyller punkt 1 och 2
– Tänk ut varför just du skulle vara en intressant kandidat för dessa företag
– Besök respektive företags hemsidor eller ring upp och fråga om lediga tjänster finns
– Skriv ett kortfattat unikt personligt brev till respektive företag ( Max 1 A4)
– Ta med relevanta erfarenheter i ditt CV ( Max 1 A4 )
– Lär dig mer om företaget du söker till
– Ring upp och fråga om brevet kommit fram och vad nästa steg är
– Förbered dig mentalt och praktiskt inför intervjun

http://www.jobbtorget.se/forsaljning_marknad.html

12 april 2007 at 20:23 Lämna en kommentar

Chefsjobb på ett ställe

Här presenteras de aktörer och bolag som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa är nischade inom Management, Chefsrekrytering och Executive Search.

http://www.jobbtorget.se/management.html

08 april 2007 at 10:20 2 kommentarer

Äldre inlägg


Jobbnyfikna

  • 192,905 besökare

Tidigare om lediga jobb

Tänk på att…

...ni får gärna citera om ni uppger källa och har en länk tillbaka till oss.

JobbTorget Forum

Vi är en del av nätverket kring JobbTorget. Här finns möjlighet att få råd och tips från utvalda aktörer. Totalt når vi 1,5 miljoner arbetsnyfikna per år. Här hittar du JobbTorget och härJobbTorget FORUM. Kontakta oss om ni vill synas i nätverket på info(a)jobbtorget.se

Din egen jobbcoach?

Vi har över 500 jobbcoacher i Sverige som helt GRATIS bara väntar på att få hjälpa dig ut i arbetslivet. Att få just dig att hitta ett nytt jobb. Det enda du behöver göra är att registrera dig.
augusti 2017
M T O T F L S
« Dec    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031