Posts tagged ‘lediga jobb skåne’

5 konkreta tips kring hur du hittar lediga jobb

Så hittar du lediga jobb!

Så hittar du lediga jobb!

Nyckeln till att hitta ett nytt jobb är att veta vad du vill. Så hur gör man för att hitta nytt jobb? Vi har samlat 5 enkla tips till hur du enkelt och effektivt hittar nytt jobb.

1. Sök efter rätt personer och miljö – inte efter rätt jobb

Detta är bland det viktigaste för att hitta en ny karriär. Det låter måhända kontroversiellt till en början men det viktiga är oftast vilka man jobbar med, att du springer med rätt flock, och inte exakt vad man jobbar med till en början. Låt säga att du är nyfiken på att arbeta för Företag XXX. Låt då inte det faktum att de inte ditt drömjobb hindra dig från att söka dig dit. Man måste börja någonstans, och om företaget är rätt, att du funkar bra med människorna som jobbar där, så formar du din arbetssituation efter ditt behov. Det är enklare att hitta rätt sysslor på ett ställe man trivs på, än att trivas med världens bästa jobb på ett ställe som du inte känner att du trivs med.

2. Sök inte utannonserande jobb om de inte verkligen är något du vill ha och har förutsättningar att få

Många gör misstaget att söka efter utannonserade arbeten. Det är långt från alla jobb som någonsin kommer ut ens på företagets egen webb, än mindre på arbetssökarsiter. Arbeten som är utannonserade på jobbsiter är oftast antingen översökta och benhårt konkurrentutsatta eller svårsålda av en anledning. Kom också ihåg att jobb som är utannonserade är något som företaget bakom lagt ut en massa pengar på. Det gör själva processen full av steg som är tidskrävande och att det vanligtvis är förknippat med en minutiös matchning av precis rätt profil. Om du är precis rätt profil, och jobbet verkar spännande skall du naturligtvis söka det jobbet.

3. Besök både företags- och jobbsökarsajter

Ett bra sätt att ta nästa steg i karriären är att besöka sajterna hos företag som du är intresserad av. Ofta säger ett företags sida en hel del om hur företaget är uppbyggt, vad de gör, visioner o s v. Om du inte redan vet det så ta reda på vad du vill göra hos din drömarbetsgivare. Vad är det som gör att du vill söka dig dit? Vad skulle du vilja göra? Varför skulle du passa för det? Vad kan du bidra med? Ge inte upp om du inte hittar något som verkar passa dig. Precis som påpekats tidigare är det mycket svårare att hitta rätt folk att jobba med, än att sedan hitta rätt sysselsättning. Att hitta rätt ställe är A och O. Om du tror dig gjort det skicka in en ansökan varesig de söker efter folk eller inte. Vad är det värsta som kan hända? Du har inget att förlora på att visa dig framåt när du söker nytt jobb.

4. Använd affärstidningssajter som barometer för var jobben finns

Affärstidningar har sedan länge varit det bästa sättet att se vilken bransch och vilka företag som är heta. Idag är det affärstidningarna och deras sajter som äger det epitetet. DI.se och E24.se har båda jobbannonser och koll på vilka bolag som är heta. Använd deras jobbannonser som barometer för vilka företag du kan låta dig inspireras av.

5. Om du hittar en intressant nisch så ska du utforska den maximalt

Det kan ibland vara så att man hittat företaget man tror sig vilja jobba för men fått nej. Ett bra sätt att gå vidare är att undersöka nischen inom vilken detta företag har sin marknad. Kanske har företaget du först var intresserad av egna länkar till konkurrensanalyser som leder dig till andra möjliga arbetsgivare inom samma bransch som du inte visste fanns.

02 september 2014 at 7:46 Lämna en kommentar

Lär dig hur du motiverar dig själv

Hitta motivation att göra det omöjliga

Hitta motivation att göra det omöjliga

Nytt år men du har svårt med motivationen? Motivation är en extremt viktig drivkraft för alla, vad vi än gör och inte minst för dig som företagsledare. Om du är omotiverad så är det näst intill omöjligt att motivera dina medarbetare. Du kan inte ge något du inte har. Först vill jag bara skriva att den här bloggposten förmodligen inte kommer att motivera dig nu men det jag skriver kan komma att hjälpa dig nästa gång du är omotiverad. Anledningen är att om du nu är omotiverad och söker motivation så vet du inte vad som faktiskt motiverar dig. Du kan tänka ut saker kanske men du får inte den där “känslan” av att vara motiverad. Och det är det jag ska försöka hjälpa dig med nu. Jag brukar dela upp vad som motiverar mig i två delar. Långsiktigt och kortsiktigt. Det långsiktiga handlar om hur man håller sig motiverad över en längre tidsperiod och det kortsiktiga innebär helt enkelt hur man motiverar sig själv här och nu.

Motivation här och nu (kortsiktigt)

Det är inte helt lätt att motivera sig snabbt. Jag har fyra tekniker för att komma igång snabbt.

1. Det första tricket är att tänka på vad som ger dig “känslan” av motivation när du ÄR motiverad. Det kan vara olika saker. För mig t ex så kan en viss låt av en artist jag tycker om ge mig känslan av motivation (Spotify är grymt). Eller så tänker jag på något jag tycker om som ger mig en lyckokänsla. Något som också motiverar är kortsiktiga mål som du kan uppnå genom ditt arbete (du ska ju motivera dig att arbeta). Det kan vara att du sätter upp som mål att du om 3 månader ska åka på en resa och därför spara ihop till en viss peng eller något liknande. Det är viktigt bara att du sätter upp målet när du är motiverad så att du sedan kan använda målet som motivator när du inte är motiverad. När du sedan mediterar över det (när jag skriver meditera som menar jag inte att du ska sätta dig i en speciell ställning och sväva iväg till Tibet, jag menar att du noga tänker igenom ditt mål och hur du ska ta dig dit) så kan motivationen komma tillbaka efter en stund. Men, tricket är att du tänker igenom vad som motiverar dig när du ÄR motiverad. Då kan du sedan återskapa den känslan när du är omotiverad.

2. Det andra tricket är något jag snappat upp från Annika Sörenstams tränare. Annika hade ett problem och det var att hon var för ojämn i sitt spel. Ena sekunden slog hon bra slag och i andra så slog hon ett sämre och det var endast p g a en inre obalans. Vi kan föra över det på vår motivation. Ibland är vi motiverade och ibland omotiverade. Dessutom så kan omotivationen slå till utan orsak, vi kan helt enkelt slå ett dåligt slag fast solen skiner och vi spelar på en vacker och bra golfbana. Detta handlar om mental träning och om att ta kontrollen över sitt psyke. Det Annikas tränare gjort var att han sa åt henne att knipa med skinkorna varje gång hon slog ett bra slag. Detta är inget skämt. Han bad henne helt enkelt att göra det varje gång hon slog ett bra slag och hon började göra det. När hon gjort det en tid så bad tränaren henne att istället göra det FÖRE hon skulle slå ett slag. Och då hände det fantastiska. Hon började slå bra slag oftare. Detta illustrerar hur vi kan lura vårt psyke till att tro att vi kommer att lyckas innan vi faktiskt lyckats. Detta går att applicera på många olika saker och bland annat motivation. Om du varje gång gör något speciellt när du är motiverad och sedan efter en tid börjar göra samma sak när du inte är motiverad så kan du lura kroppen till att bli motiverad.

3. Det tredje tricket för att komma igång snabbt innebär att du ska övertala dig själv. Även detta är ett exempel ur verkliga livet och det kräver att du är lite ogenerad (eller har en spegel i ett rum där ingen hör dig). Det här tricket kan man även använda långsiktigt genom att göra det varje dag. Hur som helst så är det en chef inom detaljhandeln som detta exemplet handlar om. Det var så att en regionchef uppmärksammade att en av hans butiker gick mycket bättre än de andra så han beslutade sig för att besöka butikens chef. Regionchefen frågade butikschefen: “Du säljer mycket bättre än de andra i landet, vad beror det på egentligen?” Butikschefen vart lite generad och sa: “Nja, jag vet inte.” “Jo men berätta nu.” Sa regionschefen. Efter lite övertalning så började butikschefen berätta. “Jo, jag har ett litet trick. Varje morgon så äter jag en god frukost, klär på mig min finaste kostym och sedan ställer jag mig framför spegeln. Framför spegeln, en golvspegel, så iaktar jag mig själv uppifrån och ner. Sen börjar jag prata med mig själv. Jag säger: Vad bra du ser ut, riktigt snygg är du. Och duktig är du. Du är faktiskt den bästa säljaren i hela landet och du får alla dina kunder att vara nöjda. En bra pappa är du också. Du tar hand om dina barn och din familj på ett så fantastiskt bra sätt och så vidare och så vidare. Så håller jag på så i ungefär 15 minuter och sedan åker jag till jobbet och säljer”. Detta gjorde honom till den bästa säljaren i landet. Det är nämligen så att om man peppar sig själv genom att säga bra saker till sig själv så tror man till slut på att man faktiskt ÄR bra. Detta kommer att höja din motivation och din självkänsla!

4. Det fjärde och sista tricket är mycket enkelt. Gå ut och gå. Att gå ut och gå gör att du får annat att se och tänka på samt så sker ett under i din hjärna. Efter att du varit ute och gått i ungefär 15 minuter så frigörs nämligen endorfiner i din hjärna och du börjar bli lyckligare. När du är lycklig så är det lättare att känna sig motiverad.

Motivation över en längre tid (långsiktigt)

Vill man känna sig motiverad över längre tid så kan man använda en del trick som även gör att du blir omotiverad mer sällan. Du kan använda t ex trick nummer 3 här ovanför men god motion (trick 4) påverkar också ditt humör och din motivation på ett positivt sätt. Utöver detta så ska jag ge ett par råd.

1. Se till att sätta upp långsiktiga mål och glöm inte att sätta upp delmål. Jag brukar säga att man bör sätta upp ett långsiktigt mål, t ex att jag ska bli VD för bolaget jag jobbar för. Sedan “ställer jag mig” på den platsen eller det målet och tittar tillbaka mot där jag är nu. Då kommer jag se att det är en hel del luckor längs vägen som jag måste fylla. Jag kanske måste gå en utbildning, få mer ledarskapserfarenhet etc. Detta kommer då att bli mina delmål. När jag sedan satt mitt mål och mina delmål så tidssätter jag dom. Detta är mycket viktigt för att målet och delmålen inte bara ska bli som en vision utan som en faktisk verklighet. Att ha mål och att sedan nå upp till dom kommer att motivera dig långsiktigt.

2. Meditera. Du måste tänka mycket, inte bara flyta på. Tänk ofta igenom vad du gör och varför du gör det. Tänk alltid positivt aldrig negativt. En praktiskt råd som faktiskt fungerar är att föra dagbok. Inte för att läsa den senare utan för att lära dig själv att vara mer positiv mot dig själv. När varje dag är slut så skriver du ner tre bra saker du gjort under dagen. Om du inte kommer på några så skriver du bara att du är duktig eller något annat positivt om dig själv. Sen skriver du ner en sak som du behöver arbeta på. Skriv det på ett sätt som att “jag behöver jobba på att vara mer positiv” inte “jag är alltid så negativ”. Detta kommer göra dig mer motiverad samt ge dig mer självkänsla.

Att känna sig motiverad är nära besläktat med ditt humör och hur du mår. Du måste må bra psykiskt för att kunna vara motiverad. Därför så är det viktigt att du tänker på hur du ska må mentalt bra. Hur du får bra självkänsla, inte bara självförtroende.

21 januari 2014 at 9:30 2 kommentarer

Lediga jobb för säljare – 10 steg och tips

Lediga jobb för säljare - 10 steg och tips

Lediga jobb för säljare – 10 steg och tips

Det finns alltid plats för bra säljare. Även när den globala ekonomin är skakig behövs säljare då det är motorn i de flesta företag. Här följer 10 steg för att hitta lediga jobb och snabbt komma på en intervju:

1. Fundera vilket typ av jobb du vill ha.
2. Fundera i vilken typ av företag som du vill jobba på.
3. Välj ut de företag som uppfyller punkt 1 och 2.
4. Tänk ut varför just du skulle vara en intressant kandidat för dessa företag.
5. Besök respektive företags hemsidor eller ring upp och fråga om lediga jobb finns.
6. Skriv ett kortfattat unikt personligt brev till respektive företag ( Max 1 A4).
7. Ta med relevanta erfarenheter i ditt CV ( Max 1 A4 ).
8. Lär dig mer om företaget du söker till (Googla).
9. Ring upp och fråga om brevet kommit fram, och vad nästa steg är.
10. Förbered dig mentalt och praktiskt inför intervjun.

På JobbTorget hittar du de bolag som är specialiserade inom den här sälj- och marknadssektorn. Där kan du hitta lediga jobb.

02 december 2013 at 7:01 Lämna en kommentar

Om lediga jobb och vikten av att ha en bra CV

Här är några konkreta tips som gör att ditt Curriculum Vitae – din levnadsbeskrivning – gör dig attraktiv på arbetsmarknaden när du söker lediga jobb. Det är tre typer av information som behövs:

1. Fakta: Vad har du studerat.
2. Var och med vad har du arbetat: Förklara hur detta kommer till nytta, hur har du använt/kommer du att kunna använda dessa kunskaper.
3. Marknadsföringen av dig själv: Där ska du verkligen förklara att just du är en bra och kompetent person som kan tillföra företaget något. Utgångspunkten är att se det ur företagets perspektiv.

29 november 2013 at 6:59 Lämna en kommentar

Strategi: Hitta lediga jobb innan de når arbetsmarknaden

Låt tiden jobba för dig när du söker lediga jobb

Låt tiden jobba för dig när du söker lediga jobb

Det är viktigt att veta hur man gör för att söka lediga jobb på företag som ännu inte utannonserat tjänsten. Skicka aldrig in dina papper utan en klar strategi och hoppas på turen att bli erbjuden jobb. Det övertygar inget företag om att du har energi nog att driva deras verksamhet framåt.

Här är tre fallgropar du ska undvika när du söker jobb.

1. Skicka aldrig bara in dina papper.
Det är bara ett slöseri med porto, du måste först höra att det finns något som helst intresse. Det fungerar lite som med oönskad reklam. Chansen att lyckas med reklam blir större om du har någon kontakt med kunden innan, och denne sagt sig vara positiv till att veta mer om produkterna. Det är samma sak när du marknadsför dig själv.

2. Ge dem inte chansen att tro att du är lat.
Tro på dig själv skriv inte något som visar att du tvivlar på din egen förmåga. Om den ansökande inte tror på sig själv, varför ska en arbetsgivare göra det då?

3. Ring inte upp företaget utan att vara förberedd och påläst.
Företag fungerar som människor; de är fåfänga, och det kan du dra nytta av. Att du ringer till just dem, därför att de verkar ha de bästa möjligheterna, attraktivaste arbetsmiljön, bäst rykte eller är bäst i branschen. Det är därför du ringer till dem och på så sätt känner företaget att de drar till sig de bästa.

Försök att uppfylla dessa tre kriterier så ökar dina chanser.

1. Agera med självförtroende.
Att utstråla självförtroende är ett måste om du ska bli aktuell för en tjänst på ett företag som kanske inte har akut behov av nya medarbetare. Den personalansvariga ska i princip få tanken ”Oj, tar jag inte chansen nu och anställer den här killen kommer han arbeta för en konkurrent snart, och det vore inte bra.”
Det är härligt att bli uppringd av någon med självförtroende, som inte bara berättar om vad de inte gjort och vad de inte kan.

2. Få till stånd ett personligt möte.
För att skilja ut sig bland alla andra som skickar in sina papper till företaget måste du ge dem ett ansikte att komma ihåg. När en nyanställning blir aktuell är chansen större att de vänder sig till en person som de redan träffat och vet lite om. Har de inte tid? Bjud ut dem på lunch, alla måste äta. Accepterar de är du intressant för dem. För 60 spänn får du ett gyllene tillfälle att marknadsföra dig själv.

3. Återkom flera gånger.
När du pratat med företaget och skickat in dina papper läggs de bland andra spontanansökningar. När en tjänst ska tillsättas kanske högen innehåller 100-tals intresseanmälningar. Det är svårt för en upptagen avdelningschef att komma ihåg just din ansökan bland alla papper. Risken är stor att företaget hör av sig till den som ligger högst upp i högen och pratade med dem senast. Ring därför flera gånger. 5-6 gånger får du räkna med. Företag gillar när någon inte viker ner sig. När de ser personer som försöker överstiga problemet istället för att sätta sig ner med armarna i kors, då signalerar du att du kan bemästra problem som dyker upp i arbetet också.

Så här gör du:
– Leta upp företag i din bransch.
– Läs på om företaget på deras webbsida, de flesta företag har bra information om sina tjänster/produkter och vad de letar efter hos nya medarbetare.
– Ring upp företaget. Berätta varför du blev intresserad av just dem och vilka erfarenheter och kunskaper du besitter. Fråga om deras rekryteringsbehov.
– Fråga om du får komma förbi för att presentera dig, eller om de vill ta en lunch med dig. När de säger att du låter intressant och ska återkomma när rekryteringsbehov uppstår, tacka så mycket.
– Ring tillbaka inom två veckor.
– Fortsätt ringa.

26 oktober 2013 at 6:02 Lämna en kommentar

Sex bra tips när du söker lediga jobb hösten 2013

Sex bra tips som skapar lediga jobb

Sex bra tips som skapar lediga jobb

Här är sex tips att ta med till intervjutillfället så att du stänger skylten ”lediga jobb”:

1. Om du inte kommer överens med en potentiell chef under anställningsintervjun så kommer du aldrig att göra det.

Att trivas med sin blivande chef är A och O. Om du redan under en anställningsintervju noterar att du och chefen inte förstår varandra kommer det inte att ändras när du börjar jobba för honom. Använd intervjutiden till att undersöka om chefen verkar intresserad av vad du säger och förstår vad som är viktigt för dig i din karriär, innan du accepterar jobberbjudandet.

2. Klickar du inte med dina kommande medarbetare så kommer arbetsrelationerna aldrig att fungera.

Känner du på dig att din nya arbetsplats kommer innebära konflikter? Då gör du rätt i att lyssna till dina känslor. Att inte komma överens med sina medarbetare tar extremt mycket energi från själva arbetet. Fundera på om du tror att det kommer vara värt det.

3. Sluta oroa dig för att bli bortvald.

Det här momentet är svårt om du varit arbetslös ett tag och oroar dig för att räkningshögarna växer. Men att desperat vilja bli utvald av en arbetsgivare kan medföra att du accepterar sammanhang du annars aldrig hade sökt dig till. Det kan bara sluta i katastrof.

4. Börja med att bestämma dig för vad du vill.

Innan du går till en intervju så gör upp en lista över vad som är viktigt för dig. Prioriterar du din arbetsmiljö? Vill du jobba mellan nio och fem? Att veta vad du vill redan innan du börjat ger dig chansen att ställa precisa frågor som kan få fram ifall jobbet verkligen är rätt för dig eller inte.

5. Sälj inte din själ.

Att ta ett jobb bara för lönens skull är okej. Det är till och med oftast oundvikligt. Men om du från början vet att ditt nya jobb inte är det som egentligen känns rätt för dig – sätt upp en tidsplan för hur länge du tänker stanna kvar, och håll den.

6. Var dig själv.

Självklart vill varenda människa visa upp sin bästa sida under intervjuer men det är lätt att låta det gå för långt. Egentligen, vill du inte allra helst få ett jobb där du är accepterad för den du är? Du kanske kan lura andra genom att vinkla ditt CV, men i slutändan är det de som lurat dig när du dagligen tvingas gå till ett jobb där du låtsas vara någon annan.

02 september 2013 at 8:21 Lämna en kommentar

Tips för att skriva CV online – och hitta lediga jobb

Hitta lediga jobb via en vass CV online

Hitta lediga jobb via en vass CV online

När företag söker nya medarbetare på webben är utbudet ofta ganska stort. Tänk då på att ditt CV är det första och kanske enda företagen ser av dig, och att det måste ha något som fångar deras intresse. För om det ser ut som alla andras riskerar du att bli bortsorterad redan i första vändan. Betrakta därför ditt Online-CV på samma sätt som ett på papper, där såväl dina faktiska kunskaper som din sociala kompetens ska profileras på ett bra sätt. Var beredd på att ett Online-CV kräver mer än att bara fylla i de fasta kategorierna om du vill ge dig själv en rättvis uppmärksamhet.

Utnyttja fritexten
Nyckeln till ett personligt och unikt CV, som har en chans i den digitala ”CV-högen”, ligger i att använda fritextfälten till att sätta din personliga prägel på ditt CV. Många arbetssökande lägger inte vikt vid att fylla i denna text ordentligt, utan prioriterar istället att fylla i uppgifter om fakta som utbildning och arbetslivserfarenhet. Du bör emellertid prioritera denna text på samma sätt som den vanliga texten i en skriven ansökan. Om ett företag t ex har fem CV-profiler att välja mellan och alla dessa har de nödvändiga kvalifikationerna så är det personliga fingeravtrycket i fritexten det enda i ansökan som kan användas till att värdera vem som är mest lämplig.

Fokus på kompetens och personlighet
Ett Online-CV erbjuder som regel flera former för fritext, som ger dig chansen att profilera dig ur olika vinklar. I den mera generella texten kan du förklara din hållning och värderingar, som många företag viktar högt. Samtidigt kan du utnyttja tillfället att berätta om dina mål och ambitioner här i livet och visa vad du brinner för.

Uppdatera ofta
Att uppdatera sitt CV online ofta har två fördelar:

1. Du hamnar överst i en lista bland hundratals CV:n. Senaste uppdaterade CV hamnar alltid överst vid en sökning.
2. Om ett företag kontaktar dig har du rätt kontaktuppgifter inlagda. Det händer ofta att sökande missar en kontakt med en potentiell arbetsgivare för att de har bytt e-postadress och /eller mobilnummer och glömt att uppdatera detta i sitt online-CV.

Du hittar jobb via JobbTorget.se

10 februari 2013 at 6:40 Lämna en kommentar

Äldre inlägg


Jobbnyfikna

  • 192,905 besökare

Tidigare om lediga jobb

Tänk på att…

...ni får gärna citera om ni uppger källa och har en länk tillbaka till oss.

JobbTorget Forum

Vi är en del av nätverket kring JobbTorget. Här finns möjlighet att få råd och tips från utvalda aktörer. Totalt når vi 1,5 miljoner arbetsnyfikna per år. Här hittar du JobbTorget och härJobbTorget FORUM. Kontakta oss om ni vill synas i nätverket på info(a)jobbtorget.se

Din egen jobbcoach?

Vi har över 500 jobbcoacher i Sverige som helt GRATIS bara väntar på att få hjälpa dig ut i arbetslivet. Att få just dig att hitta ett nytt jobb. Det enda du behöver göra är att registrera dig.
augusti 2017
M T O T F L S
« Dec    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031